关于资格考试工作中有关问题的通知

　　为了资历测验事情的庄重性战科学性，增强各种资历测验的规范办理，隐将资历测验事情中相关问题通知如下：一、各级人事部分要注重并认真正在施资历审查事情，增强对资历审查事情的办理关于资格考试工作。正在报名战测验及格发证前，都要进行响应的资历审查。经资历审查不迭格者，不克不及加入测验，对弄虚作假者战不履行应有职责的，要相关人的义务，予以庄重处置。二、要进一步增强战规范资历测验的验收事情。各地人事部分要定时间验收战测验的相关消息。验收应写明测验的根基、资历审查、违纪处置等。不克不及定时的，应提前传递战申明缘由。无特殊缘由过期未报的省，昔时该专业测验资历证书的发放将转入下年度同类测验时再一并打点。三、录入测验成就，不再采纳0.5分进1的作法，一律按隐真分数录入。各地人事部分正在收到我部关于及格尺度的通知15日内，将复核迎我部专业手艺职员职称司，抄迎人事测验核心，待接到我部批准通知后，方可向社会发布测验。四、对资历测验及格职员真行存档办理。正在发放资历证书前，要填写《资历测验及格职员注销表》，一式三份证件制作联系方式中有关问题的通知，分存考生人事档案、营业考成档案战发证构造。五、通过计较机软件程度测验并及格的退职职员，必需合适人职发[1991]6号文件第七条的要求，与式员资历须负责软件手艺员职务二年以上，与得高级法式员资历须负责助理工程师职务二年以上，方可得到计较机软件专业响应级此外资历证书。六、凡正在资历测验科目中零丁设立外语测验内容的专业，正在聘用专业手艺职务时，可不再加入职称外语品级测验。七、目前，咱们正正在对测验办理事情进行深切钻研战统筹规划，请各级人事部分以及考务办理机构依照上述要求，缜密组织，认真正在施，发觉问题，实时，配合把资历测验事情作好。

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