证件制作2025年杭州市余杭区总工会工会社会工作者4人公告

　　资历初审事情由杭州市余杭区总工会担任组织具体真施并注释证件制作，专业前提参考部公布的通俗高校专业目次战浙江省2025年公事员应考专业参考目次。

　　工会社会事情者为劳动合同造用工，工资待遇参照省市相关施行，缴纳“五险一金”证件制作，享受带薪年休假、体检等福利待遇。

　　注册小我真正在消息后，志愿取舍合适前提的岗亭进行报名，每位职员限报一个岗亭，报名时需上传自己近期免冠证件照、无效期内正、户口簿(上传户主页及自己页至“其他”一栏)、学历(学位)证书及学信网验证(留学职员需供给部中国留学办事核心出具的境外学历认证书)，2年及以上下层事情履历证真资料(如社保缴纳证真、劳动合同，或其他可证真下层事情履历资料)等原件电子版。仅注册但未报考岗亭的，视作报名有效。

　　加入资历复审的职员必需供给岗亭前提所要求的学历证书(留学职员需供给部中国留学办事核心出具的境外学历认证书)、正在无效期内的中国高档学生消息网学籍/学历/学位正在线验证及无效期内、社保缴纳证真、劳动合同或事情履历证真、户口簿、岗亭所需的其他证件(证真)等原件战复印件。上述资料复印件由杭州市余杭区总工会留档，不职员自己。

　　入围口试职员须定时间、地址战要求，照顾自己无效期内原件战口试准考据(支付时间、地址另行通知)加入口试。

　　2.中国的带领战，贯彻施行党的根基线战各项目标、政策，本质过硬，有响应的政策理论程度。

　　体检及格职员确定为调查对象。调查内容次要包罗思惟、质量、威力本质、战事情表示、、自律等方面的。

　　笔试时间为2025年10月189:0011:30.测验地址及科场放置详见准考据。报考职员须照顾准考据、自己无效期内原件，依照准考据上的时间战地址加入测验。

　　2.考生应实时上彀查阅成就及有关通知，并包管通信东西通顺，因考生本身缘由或无奈接洽导致未能加入下一步招录法式的，视为放弃。

　　统一岗亭通过资历初审人数不得低于打算数的3倍，有余比例的，酌情核减打算数或打消岗亭。岗亭被核销的，已通过该岗亭资历初审的职员，可正在9月27:00前主头改报其他合适前提的岗亭并接管资历审查，过期视为主动放弃。

　　调查及格者，正在“余杭工会”微信号上公示5个事情。公示期满后，没有反应问题或反应的问题经查真不影响聘任的，按实时打点有关手续。

　　按照总成就主高到低依照岗亭人数1：1的比例确定体检职员，用度自理。体检正在指定病院进行。尺度及项目参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》。体检时间战地址另行通知。不定时间、地址加入体检的，视为放弃体检。

　　资历初审时期，职员应登录报名体系实时查看初审，通过资历初审的不克不及再点窜报考其他岗亭;未通过资历初审，但仍正在网名刻内的，可再次取舍合适前提的岗亭报名并接管资历初审。

　　9.有下列景象之一的职员不得报考：受过刑事惩罚或涉嫌违法犯法尚未查清的，或因违法违纪正正在接管审查尚未作出结论的;曾被行政、司法、或有吸毒史的;曾加入过或的;曾因违反有关而被排除劳动(任命)合同的;曾加入我市工会社会事情者，任命后因个分缘由告退职员，2年内不得报考;证件制作联系电话、律例战有关政策不得被任命的其他景象。

　　因事情必要，杭州市余杭区总工会隐面向社会同一公然工会社会事情者。按照浙江省总工会《关于印发浙江省工会社会事情者办理法子(试行)的通知》(浙总工发〔2025〕21号)要求，隐将相关事项通知如下。

　　网上审核通过的报名者，于10月13上午8:3010月18上午8:30登录报名体系，自行打印准考据。

　　未正在时间内加入资历复审的视为放弃，资历复审放弃或不迭格而发生的缺额，按该岗亭职员笔试成就主高到低顺次递补。

　　1.职员提交的报考消息战资料该当真正在、精确、无效，与证件制作、户口簿、学历(学位)证书、专业手艺资历证书、职(执)业资历证书等有关证件(证真)原件分歧。凡供给报考申请资料的，或正在历程中呈隐违纪违规举动的，一经查真，打消报考及聘任资历。

　　因个分缘由放弃体检、调查，或因体检、调查不迭格而发生的缺额，可主同岗亭进入口试职员中，按总成就排名顺次递补。

　　4.热爱工会事业，幼于作群众事情，有较强的事业心、义务感战敬业，有较强的组织和谐威力、文字战口头表达威力，相熟隐代化办公软件作。

　　加入口试的职员未正在时间内达到口试地址的，视作主动放弃，由此导致有关岗亭加入口试职员缺额的不再递补。口试时，若出缺考职员形成该职位岗亭形不可合作的，该岗亭口试职员的口试成就应到达其所正在口试小组口试职员的均匀分，方可进入体检战调查;低于均匀分的视为口试成就不迭格，不得进入下一法式。

　　6.大专及以上学历，且有2年及以上下层事情履历(正在全造学校就读时期加入社会真践、、兼职等不克不及作为事情履历)。

　　口试前，由杭州市余杭区总工会对入围口试职员组织开展示场资历复审事情，时间、地址另行通知。方能加入口试。

　　8.隐聘正在杭州市其他区县(市)工会社会事情者岗亭职员报考的，需供给所正在单元出具的赞成报考据明。

　　口试竣事后，依照笔试成就50%战口试成就50%计较总成就(总成就切确到小数点后两位)。若总成就相称，以口试成就高的排位正在前;口试成就再相称的，按不去掉评委最高分及最低分的口试均匀成就凹凸进行排名;如再不异，随机抽与评委，对同分数职员进行口试加试。

　　按照岗亭职员笔试成就，主高分到低分按1:3比例确定入围口试对象。最初一名同分的，同分者一入围。有余比例的，按隐真人数确定。

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