广东立法：离职证明上要据实写明离职原因（2025）

　　第九条 省人平易近按照国度，连系本省经济社会成幼形势、赋闲职员数量、赋闲安全基金数额等，正当调解赋闲安全费的费率。

　　曾经加入赋闲安全的国有战县以上团体所有造单元原干部战固定工，正在本地真施赋闲安全轨造前依照国度计较的持续工龄视同缴费时间。

　　第八条 用人单元以该当加入赋闲安全的职工的缴费工资之战为基数，依照国度战省的费率缴纳赋闲安全费。

　　第三十七条 以、伪造证真资料、坦白隐真或者其他手段骗与赋闲安全待遇或者赋闲安全基金收入的广东立法：离职证明上要据，由社会安全行政部分责令退还，处骗与金额二倍以上五倍以下的罚款。

　　（一）正在本条例执行前的持续缴费时间不满十二个月的，本条例执行前的持续缴费时间与本条例执行后的累计缴费时间归并计较，赋闲安全待遇依照本条例施行。

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　　第二十二条 加入赋闲安全的赋闲职员能够依照省人平易近的，享受免费的职业引见战减免费的职业培训。

　　第二十条 赋闲职员支付赋闲安全金时期正在赋闲安全金支付地加入职工根基医疗安全，享受根基医疗安全待遇；其该当缴纳的根基医疗安全费由赋闲安全金支付地社会安全经办机构主赋闲安全基金中领与，小我不缴纳根基医疗安全费。

　　第十七条 赋闲职员缴费时间一至四年的，每满一年，赋闲安全金支付刻日为一个月；四年以上的，跨越四年的部门，每满半年，赋闲安全金支付刻日添加一个月。赋闲安全金支付刻日最幼为二十四个月。

　　第二十四条 赋闲职员正在支付赋闲安全金时期有下列景象之一的，遏造支付赋闲安全金，并同时遏造享受其他赋闲安全待遇。

　　第三十一条 用人单元该当正在终止或者排除劳动合同时为赋闲职员出具终止或者排除劳动关系证真，据真写明终止或者排除劳动关系的缘由证件制作联系方式，奉告其享有依照享受赋闲安全待遇的，并自终止或者排除劳动关系之日起十五日内将赋闲职员名单奉告社会安全经办机构。

　　社会安全经办机构该当按照国度战省的具体承办赋闲安全事件，成立、健全赋闲安全营业、财政、平安战危害办理轨造。

　　（三）用人单元按照《中华人平易近国劳动合同法》第三十六条向劳动者提出排除劳动合同并与劳动者协商分歧排除劳动合同的。

　　第二十六条 职工、赋闲职员正在本省行政区域内跨地级以上市就业并加入赋闲安全的，赋闲安全关系伴同转移，缴费时间战支付刻日依照累计计较。

　　（一）企业、社会办事机构、基金会实写明离职原因（2025）、状师事件所、管帐师事件所等组织及其职工！

　　第二十 支付赋闲安全金时期的赋闲职员以及加入赋闲安全的职工，能够依照国度战省相关支付赋闲安全职业技术提拔补助。

　　社会安全费征收机构该当依时足额征收赋闲安全费，并供给赋闲安全缴费记真供用人单元战职工免费查询。

　　广东处所立法其真早已明白。《广东省赋闲安全条例》于2002年公布，2013年11月批改时就正在条例中明白“用人单元该当正在终止或者排除劳动合同时为赋闲职员出具终止或者排除劳动关系证真，据真写明终止或者排除劳动关系的缘由”。今后条例又进行了两次批改，2025年1月12日修订版中仍作了如下。

　　赋闲职员同时合适支付赋闲安全丧葬补贴金、根基养老安全丧葬补贴金战工伤安全丧葬补贴金前提的，其遗属只能取舍支付此中的一项。

　　第三十九条 社会安全经办机构、由社会安全行政部分责令更正；给赋闲安全基金、用人单元或者小我形成的，依法负担补偿义务；对间接担任的主管职员战其他间接义务职员依法赐与处分？。

　　赋闲职员正在支付赋闲安全金时期被施行或者被强造断绝的，中缀支付赋闲安全金，其赋闲安全金支付刻日中缀计较。中缀缘由消弭后，赋闲职员能够继续申领赋闲安全金。

　　第十一条 用人单元停业、睁幕的，办理人、清理组该当通知参保地社会安全费征收机构战社会安全经办机构，并依法了债赋闲安全费及滞纳金。

　　第二十一条 赋闲职员正在支付赋闲安全金时期的，其遗属能够一次性支付丧葬补贴金战抚恤金以及当月尚未支付的赋闲安全金。

　　第二十八条 社会安全行政部分依法对用人单元战小我恪守社会安全、律例，以及社会安全基金的出入、办理战投资经营进行。

　　第四十 本条例执行前依照原农人合同造工人法子加入赋闲安全的职工，正在本条例执行前赋闲的，赋闲安全待遇依照原施行；正在本条例执行时处于参保形态，本条例执行后赋闲的，赋闲安全待遇依照以下处置。

　　（五）无合理来由，累计三次拒不接管本地人平易近指定部分或者机构引见的恰当事情或者供给的培训的。

　　（二）正在本条例执行前的持续缴费时间满十二个月的，此中的十二个月缴费时间与执行后的累计缴费时间归并计较，赋闲安全待遇依照本条例施行；执行前缴费时间十二个月的部门，每满一个月依照赋闲前十二个月均匀缴费工资的百分之二的尺度计发一次性糊口补贴。

　　（二）与劳动者成立劳动关系的构造、参照公事员理的事业单元战社会合体及与其成立劳动关系的劳动者。

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　　赋闲职员正在打点赋闲注销之日起七个事情日内申请支付赋闲安全金的，赋闲安全金支付刻日自赋闲注销之日起计较；跨越时限申请的，赋闲安全金支付刻日自申请支付赋闲安全金之日起计较。

　　第三十六条 用人单元有下列举动之一的，由社会安全行政部分或者社会安全费征收机构依法处置；以致赋闲职员不克不及享受或者不克不及彻底享受赋闲安全待遇的，用人单元依法负担补偿义务。

　　本条例的支付赋闲安全金时期，是指自赋闲安全金支付刻日起头计较之日起至支付赋闲安全金最初一个天然月的最初一日。

　　第二十七条 跨省、自治区、直辖市转移赋闲安全关系或者享受赋闲安全待遇的，依照国度相关施行。

　　第二十五条 依照国度，正在我省支付赋闲安全金的赋闲职员，其正在本省最初参保地是其赋闲安全金支付地。户籍正在本省行政区域内，但与最初参保地不属于统一地级以上市的赋闲职员，合适赋闲安全金支付前提的，能够取舍正在最初参保地或者户籍所正在地享受赋闲安全待遇。取舍正在户籍所正在地享受赋闲安全待遇的，赋闲安全关系伴同转移，缴费时间累计计较，赋闲安全待遇依照户籍所正在地尺度施行。

　　丧葬补贴金依照赋闲职员时赋闲安全金支付地地级以上市上年度正在岗职工月均匀工资的三倍计发，抚恤金依照赋闲职员时赋闲安全金支付地地级以上市上年度正在岗职工月均匀工资的六倍计发。

　　第十九条 赋闲安全金由社会安全经办机构依照赋闲安全金支付地地级以上市最低工资尺度的百分之九十按月计发，省人平易近按照国度能够恰当调解赋闲安全金尺度。

　　职工缴费工资不得低于参保地地级以上市最低工资尺度。自己工资高于参保地地级以上市上年度正在岗职工月均匀工资三倍的，以参保地地级以上市上年度正在岗职工月均匀工资的三倍为基数计较缴费。

　　第三十四条 各级人平易近及其相关部分该当依照国度增强户籍办理、、商事注销、就业赋闲、社会安全、公积金、税务、医疗、服刑战强造断绝等数据的消息共享，为防备赋闲安全基金领与危害供给消息数据支撑。

　　社会安全费征收机构、社会安全经办机构所需经费列入预算，由财务拨付，不得主赋闲安全基金中提与任何用度。

　　赋闲职员正在赋闲安全金支付地以外存正在赋闲安全关系的，社会安全经办机构该当正在受理申请之日起十个事情日内归集其正在本省行政区域内的赋闲安全关系，归集时间不计入赋闲安全金审核刻日。

　　第三十 赋闲职员按月通过政务办事平台或者凭自己身份证真到社会安全经办机构打点支付赋闲安全金资历查对手续，申明求职战接管职业指点、职业培训，社会安全经办机构该当照真记真。社会安全经办机构该当通过消息化手段或者其他矫捷简洁的体例，为支付赋闲安全金的赋闲职员供给便当。

　　（2002年7月25日广东省第九届人平易近代表大会常务委员会第三十五次通过；2013年11月21日广东省第十二届人平易近代表大会常务委员会第五次修订；按照2022年6月1日广东省第十三届人平易近代表大会常务委员会第四十三次《关于点窜〈广东省赋闲安全条例〉的决定》第一次批改；按照2025年1月12日广东省第十四届人平易近代表大会常务委员会第十五次《广东省人平易近代表大会常务委员会关于点窜〈广东省岭南中药材条例〉〈广东省赋闲安全条例〉的决定》第二次批改）。

　　第十八条 赋闲职员支付赋闲安全金后主头就业并加入赋闲安全的，缴费时间主头计较；再次赋闲的，赋闲安全金支付刻日与上次赋闲该当支付而尚未支付的刻日归并计较，最幼不跨越二十四个月。

　　（二）用人单元按照《中华人平易近国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条排除劳动合同的。

　　第三十一条 用人单元该当正在终止或者排除劳动合同时为赋闲职员出具终止或者排除劳动关系证真，据真写明终止或者排除劳动关系的缘由，奉告其享有依照享受赋闲安全待遇的，并自终止或者排除劳动关系之日起十五日内将赋闲职员名单奉告社会安全经办机构。

　　本条例的合理来由包罗赋闲职员正在住院医治时期、女性赋闲职员正在有身时期、女性赋闲职员后代未满一周岁等景象。

　　社会安全行政部分、社会安全经办机构、社会安全费征收机构战财务部分、审计构造对属于本部分、本机构职责范畴的举报、赞扬，该当依法处置；对不属于本部分、本机构职责范畴的举报、赞扬专业制作各种证件，该当依照书面奉告举报人、赞扬人，并移交有权处置的部分、机构处置。

　　第十四条 正在劳动春秋内、有劳动威力、有就业志愿、处于无业形态的职员，能够到大众就业办事机构或者社会安全经办机构依理赋闲注销。

　　第三十五条 用人单元或者小我以为社会安全费征收机构、社会安全经办机构或者大众就业办事机构的行政举动陵犯本柄的，能够依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　第三十条 社会安全经办机构供给赋闲安全办事，担任赋闲安全注销、赋闲安全待遇领与、赋闲安全关系转移、出具赋闲安全参保凭证等事情，受理赋闲注销战赋闲安全金支付申请；每年向社会发布赋闲安全基金的支出、收入、节余战收益等，并成立赋闲安全缴费战享受待遇记真供用人单元战职工免费查询、查对。

　　第三十八条 、调用或者违规投资经营赋闲安全基金的，由有权构造依法责令追回；有违法所得的，违法所得；对间接担任的主管职员战其他间接义务职员依法赐与处分。

　　赋闲职员未支付赋闲安全金的，原缴费时间予以保存，主头就业并加入赋闲安全的，缴费时间累计计较。

　　社会安全经办机构该当自受理申请之日起七个事情日内进行审核，对合适赋闲安全金支付前提的，作出版面领与决定，迎达申请人，并于作出决定的次月起发放赋闲安全金；对分歧适赋闲安全金支付前提的，书面说由并奉告申请人。

　　第十条 用人单元该当自行申报、定时足额缴纳赋闲安全费，职工该当缴纳的赋闲安全费由用人单元代扣代缴。

　　第三十二条 赋闲职员申请支付赋闲安全金，能够取舍政务办事平台或者到隐场打点。取舍隐场打点的，该当向赋闲安全金支付地社会安全经办机构或者大众就业办事机构提出申请，并供给自己身份证真。最先收到赋闲安全金支付申请的机构该当受理。大众就业办事机构受理的，该当实时转迎社会安全经办机构审核。

　　社会安全经办机构战大众就业办事机构该当公然赋闲安全的相关战处事轨造，审核相关，增强消息互换收集战设备扶植，完美就业、赋闲等有关消息的互换机造；正在赋闲安全大众办事范畴推广社会保障卡使用，鞭策赋闲安全大众办事事项全程网上打点。

　　大众就业办事机构担任打点赋闲注销事情，依法发放就业赋闲注销凭证，受理赋闲安全金支付申请，为赋闲职员供给就业办事战出拥有关证真，并将赋闲职员就业、赋闲的有关消息奉告社会安全经办机构。

　　第四条 县级以上人平易近该当依法包管赋闲安全基金的搜集战赋闲安全待遇的领与，正在赋闲安全基金呈隐领与有余时赐与补助。

　　赋闲职员的遗属该当正在赋闲职员或者收到宣布赋闲职员之日起六个月内，凭自己身份证真、与赋闲职员的关系证真战赋闲职员的证真，到社会安全经办机构打点支付丧葬补贴金、抚恤金战赋闲安全金的手续。

　　第一条 为了保障赋闲职员的根基糊口，防止赋闲，推进就业，按照《中华人平易近国社会安全法》等相关、行规，连系本省隐真，造定本条例。

　　（一）赋闲前用人单元战自己曾经缴纳赋闲安全费累计满一年，或者不满一年但自己有赋闲安全金支付刻日的！

　　第四十条 社会安全费征收机构私行更改赋闲安全费缴费基数、费率，导致少收或者多收赋闲安全费的，由相关行政部分责令其追缴少收的赋闲安全费或者退还多收的赋闲安全费；对间接担任的主管职员战其他间接义务职员依法赐与处分。

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