2026上半年云南行状单元联考丽江师范学院公然聘请职员通告2026年1月24日

　　5.应聘职员报名确认后，其报名音信不得更改。填报音信不切实、不确实的，酿成的整个后果由应聘职员肩负。

　　本次笔试参照《行状单元公然雇用分类试验群众科目笔试试验纲要（2026年版）》（附件2），试验分为3个种别：归纳管束类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个种别分离举行《职业才干方向尝试》和《归纳使用才干》试验。《职业才干方向尝试》试验时限为90分钟，满分为150分，《归纳使用才干》试验时限为120分钟，满分为150分。

　　资历初审由丽江师范学院肩负，采用策动机和人工审核相连结的形式举行，具有专业请求的岗亭由雇用单元举行人工审核。所学专业不正在选定的参考目次中本科毕业证，但与岗亭所请求的专业类同的应聘职员，能够主动相干雇用单元确认报名资历。资历审查贯穿公然雇用全历程，任何症结察觉应聘职员不对适伙历条目的，破除应聘或者聘请资历。

　　9.邦（境）外留学回邦职员正在资历复审时须供应经熏陶部留学办事中央出具的《熏陶部邦（境）外学历学位认证书》。

　　注：电子证件照为JPG或JPEG方式，照片宽度不行小于295像素本科毕业证，高度不行小于413像素，蓝底或白底均可。

　　3.应聘职员片面电子照片确认上传后无法更改，因照片非自己、照片恍惚变形等起因，导致后续试验历程中显现无法进入科场、无法通过资历审查等题目的，由应聘职员自行肩负。

　　看待报考岗亭被破除且已缴费的应聘职员，应承改报合适条目的其他岗亭,可正在2026年3月4日9:00至16:00，登录丽江师范学院流派网站，拣选改报其他合适条目的岗亭，改报审核通过即视为改报获胜。

　　行状单元公然雇用就业应恪守《行状单元人事管束回避划定》（人社部规〔2019〕1号）。雇用单元肩负人和就业职员正在展开公然雇用时，涉及与应聘职员有佳偶联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系、近姻亲联系和其他支属联系的，自己应主动申请回避。

　　附件3.5：学位授予单元（ 不含戎行单元）自立筑立交叉学科名单（截至2024年6月30日）.pdf

　　本次公然雇用职员纳入行状单元编内职员管束，推行邦度和我省行状单元正在任正在编就业职员工资相合计谋划定。

　　7.华而不实或以其他不正当权谋获取试验资历的应聘职员，破除本次应聘资历。

　　2026年上半年丽江师范学院公然雇用职员17名。整体雇用岗亭及雇用条目，详睹《2026年上半年丽江师范学院公然雇用职员准备外》（附件1）。

　　1．应聘职员正在资历初审通事后，须于2026年2月8日24:00前竣工缴费。联系用度依据云南省开展和鼎新委员会、云南省财务厅确定的行状单元应聘职员资历试验收费轨范每科50元收取。

　　2026年上半年丽江师范学院公然雇用同一正在丽江师范学院流派网站举行搜集报名。

　　2.因违警受过刑事惩罚的职员、被革职中邦党籍的职员、被革职公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信拉拢惩戒对象的职员，以及功令法例划定不得雇用为行状单元就业职员的其他情景的职员。

　　下一篇：2026年云南省人力资源和社会保护厅所属行状单元雇用职员告示（12人）

　　依据《行状单元公然雇用职员暂行划定》（人事部令第6号）《云南省行状单元公然雇用就业职员主见》（云人社发〔2016〕182号）等功令法例，按照就业须要，经云南省熏陶厅审核赞成报云南省人力资源和社会保护厅批准，2026年上半年丽江师范学院面向社会公然雇用职员17名，现将相合事项告示如下：

　　（三）本告示附件与告示具备一律功能，请报考职员提防阅读。因不恪守划定或片面疏忽酿成报考失误激发的整个后果由自己自行承当。

　　4.报名时，应聘职员务必正在提交报名音信前讲究查对，确保音信无误，报名时所填专业应依据卒业证上的专业名称填写（含括号内的专业目标），因不切实填写专业名称，导致资历复审时因专业不符无法通过的，由应聘职员自行肩负。

　　（二）本次公然雇用试验专业目次参考熏陶部揭橥的专业目次（附件3），席卷：寻常上等学校本科专业目次（2025年）、研商生熏陶学科专业目次（2022年），研商生招生学科、专业代码册（2022年），学位授予单元（不含戎行单元）自立筑立二级学科名单（截至2022年6月30日），学位授予单元（不含戎行单元）自立筑立交叉学科名单（截至2022年6月30日）。也可正在中邦研商生招生音信网（“研招网”，网址：）的“硕士目次”举行。

　　笔试功劳设最低及格分数线日前正在丽江师范学院流派网站（网址：）告示音信栏目查看及格分数线。未到达及格分数线的应聘职员不得进入后续雇用症结。

　　2024年6月，熏陶部赞成以丽江师范上等专科学校为基本筑立丽江师范学院，是云南省熏陶厅管束的公益二类行状单元，为公办寻常本科学校。

　　（三）报名体例身手商榷电线年上半年丽江师范学院公然雇用职员准备外.xlsx

　　笔试整体试验场所、科场布置以准考据上的请求为准，应聘职员须凭准考据和身份证原件按划定时代到指定科场参预笔试。整个应聘职员均需笔试。

　　附件3.4：学位授予单元（不含戎行单元）自立筑立二级学科名单（截至2024年6月30日）.pdf

　　每个岗亭的缴费人数与准备雇用人数不低于3:1方能开考。未到达3:1的，按照缴费人数予以减少或破除。雇用急需紧缺专业身手岗亭，经主管部分审核赞成报云南省人力资源和社会保护厅照准后可放宽开考比例。雇用准备减少告示于3月4日前正在丽江师范学院流派网站揭橥。

　　1.受到党纪、政纪处分刻日未满或者正正在接纳秩序审查的职员；正正在接纳法律考查尚未作出结论的职员。

　　10.如雇用岗亭对本科阶段所学专业有请求的，正在资历复审时须供应本科阶段卒业证、学位证。

　　由丽江师范学院按照考试、体检结果确定拟聘请职员，拟聘请职员名单正在云南省人力资源和社会保护厅流派网站（网址：）和丽江师范学院流派网站（网址：）面向社会公示，公示期为5个就业日。公示期满，对没有反驳或反响的题目不影响聘请的职员，经主管部分审核赞成后，报云南省人力资源和社会保护厅经管聘请手续。对公示时期反响有影响聘请的题目并查实的，不予聘请；对反响的题目有时难以查实的，暂缓聘请，待查清后再裁夺是否聘请。

　　坚决德才兼备的用人轨范本科毕业证，依据“公然、平等、逐鹿、择优”的规则，面向社会，公然报名，同一试验，归纳评定，择优聘请。

　　前期报名阶段已确认并缴费的应聘职员不行改报其他名望。报考岗亭被破除的应聘职员正在划定时代内未改报或资历初审未通过的，将正在报名下场后，从原缴费渠道退还报名用度。

　　（一）公然雇用告示通过云南省人力资源和社会保护厅（网址：）和丽江师范学院流派网站（网址：）面向社会公布，后续联系雇用音信请实时合怀丽江师范学院流派网站。因查看其他渠道纰谬音信酿成的报考失误，由应聘职员自行肩负。

　　按照归纳功劳按从高到低依次，依据准备雇用人数等额确定考试对象。由丽江师范学院机合展开考试就业，采用实地考试或信函考试等形式，考试实质苛重席卷政事本质、德性人格、才干本质、心绪本质、练习和就业外示、遵纪遵法、高洁自律、教职工准入等情景。同时核实考试对象是否合适应聘岗亭资历条目、供应的应聘音信和联系资料是否确实切实等情景证件制作联系电话。考试结果行为确定聘请的苛重依照，教职工准入不足格的一律不予聘请。

　　行状单元公然雇用历程中，对违反雇用秩序的应聘职员、雇用单元和雇用就业职员根据《行状单元公然雇用违纪违规作为照料划定》（人力资源和社会保护部令第35号）举行照料。

　　资历复审及格的应聘职员进试。口试满分100分（整个岗亭设最低及格分数70分），等额口试的岗亭设最低及格分数80分。口试当天参预口试人数与准备雇用人数达不到3:1比例的，不再举行递补，按实践参与人数举行口试。整个岗亭口试功劳低于最低及格分数线者和等额口试功劳低于最低及格分数线者本科毕业证，均不得进入下一症结。口试苛重考试应聘职员专业手艺及适宜岗亭请求的交易本质与就业才干等。

　　登录丽江师范学院（网址：）进入报名界面，按报名体例提示填写注册音信上传近期显露免冠电子照片（禁止利用美颜本科毕业证、滤镜等功效摄影上传）填写报名音信提防查对报名音信并确认后提交审核守候审核审核通事后网上缴费缴费获胜后正在划定时代内打印准考据。

　　口试时代、场所等事宜将另行告示告诉，请应聘职员合怀丽江师范学院流派网站，维持电话贯通。

　　考试及格的应聘职员参预体检。由丽江师范学院机合应聘职员到指定病院举行体检，体检用度由参预体检职员自理。应聘职员为孕产妇正在孕产期的，经病院确认同以申请延期体检，待分娩事后或怀胎终止，按邦度联系计谋产息假下场一个月内举行体检。体检项目和轨范依据《公事员委用体检通用轨范(试行)》及操作手册推行。应聘职员对体检结论有疑义，应正在接到体检结论告诉之日起5个就业日内提出复检申请，由雇用单元机合一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘职员不按划定时代参预体检视为主动放弃，不予聘请。

　　（二）笔试功劳、口试功劳和归纳功劳四舍五入后均保存至小数点后2位。如显现归纳功劳不异情景，以口试功劳高者排前。

　　合适本告示联系岗亭条目请求的职员均可报名。整体雇用规模和条目，详睹《2026年上半年丽江师范学院公然雇用职员准备外》。报名职员春秋正在18周岁以上、38周岁以下（博士正在43周岁以下）。春秋策动截止日期2026年2月1日。

　　此次公然雇用不接纳现场、短信或来电报名。应聘职员须登录丽江师范学院流派网站按以卑鄙程举行报名：

　　笔试功劳于2026年5月15日前，正在丽江师范学院流派网站（网址：）告示音信栏目揭橥。功劳揭橥后3日内接纳应聘职员分数查疑申请（查疑类型：参预试验但分数为零分的职员、未缺考但被标识为缺考的职员、对违纪情状有反驳的职员）。应聘职员正在合适查疑情状下，凭自己身份证、准考据到丽江师范学院（电话）申请查疑，过期不再受理。

　　到达笔试最低及格分数线的应聘职员按照笔试功劳由高到低的依次，依据参预口试人数与准备雇用人数3:1的比例确定进试职员。口试前，由雇用单元对应聘职员举行资历复审，资历复审时显现因职员放弃或资历复审不足格等情状而导致未到达口试比例的岗亭，按笔试功劳由高到低依次举行递补，递补后仍未到达口试比例的岗亭按实践及格人数展开口试。

　　（四）本次雇用试验不指定试验领导用书，也不举办或委托任何机构举办试验领导培训班，请应聘职员不要相相信何相合的流传倾销资料，省得上当受骗。