赣榆区百姓政府2026年2月11日
被聘任职员薪酬待遇按雇用单元内部规章轨制践诺，按相合原则缴纳养老保障、医疗保障、赋闲保障、工伤保障、生育保障和住房公积金，享福婚假、产假等法定假日。
资历复审管事由雇用单元主管单元职掌。资历复审的韶华和地方另行合照。讨论电线. 资历复审质料：
2. 请应聘职员岁月维持报名时填报的干系形式贯通，以便雇用单元主管单元合照资历复审，干系不到者或未按原则韶华出席资历复审者视为主动放弃。
1. 雇用单元主管单元将遵照本通告合连原则对应聘职员的报名资历举办初审。如对初审观点有贰言，请实时向雇用单元主管单元陈述申辩，干系形式睹策略讨论电线. 通过资历初审的应聘职员须正在网上缴纳报名费100元。享福最低生计保证的城镇家庭和墟落绝对穷困家庭的应聘职员，先缴费确认，出席第一轮试验且没有违反试验规律，正在试验终止后一周内，凭合连单元出具的证实到连云港市赣榆区人事试验核心309室（连云港市赣榆区青口镇黄海东道297号）打点减免手续，退还报名费。
3. 应聘职员对资历初审贰言的陈述申辩韶华：2025年12月5日9:00-2025年12月17日11:00。过期，视为没有贰言。
（七）资历要求中A1、A3驾驶证赢得的韶华应正在2024年12月5日之前，而且正在有用期内。
（二）男性春秋正在18周岁以上50周岁以下（即1974年12月5日至2007年12月16日之间出生），女性春秋正在18周岁以上40周岁以下（即1984年12月5日至2007年12月16日之间出生）。
报名告成的应聘职员须于试验前3日内登录原报名平台打印准考据。若呈现因为应聘职员自己来源导致错过打印准考据境况，视为应聘职员主动放弃应聘资历。打印准考据中如有题目，请与连云港市赣榆区人事试验核心干系，干系电话。
为满意江苏苏海投资集团有限公司部下子公司营业兴盛需求，经筹议，现面向社会公然雇用公交车驾驶员31名，并将相合事项通告如下：
因应聘职员查核或者体检不适合请求、拟聘任人选公示的结果影响聘任、拟聘任人选清楚放弃聘任等来源呈现雇用岗亭空白时，由雇用单元主管单元筹议肯定是否递补。如递补，将从工夫测试成果及格职员中，按总成果从高到低次第递补。
3. 资历复审不足格的，消除工夫测试资历。被消除工夫测试资历者如对资历复审有贰言，可正在收到合照后3个管事日内向雇用单元主管单元陈述申辩。
4. 应聘职员因小我新闻填写不无缺、不切实导致资历初审未通过或未准时正在网前进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不告成的，均视为报名无效，由应聘职员自己负担义务。
采用百分制筹划应聘职员总成果，总成果按四舍五入法保存两位小数。工夫测试成果、总成果及排名，正在工夫测试终止后5个管事日内正在赣榆区群众政府网告示，应聘职员可凭准考据号。
4. 各雇用岗亭的开考比例为1:1.5，报名终止后，如未到达开考比例，则凭借需求核减，直至消除此次雇用，并于开考前正在赣榆区群众政府网公示。应聘岗亭被消除的报名告成职员可正在2025年12月17日15:00-17:00登录报名改报其他适合要求的岗亭，干系形式睹策略讨论电线. 资历初审通事后，不得更改报名新闻。应聘职员须应用正在有用期内的身份证举办报名，报名与试验应用的身份证必需一概。
4. 应聘职员应率领准考据和身份证遵照原则的韶华到考点出席工夫测试。未正在指定地方、指定韶华内出席工夫测试的应聘职员，视为主动放弃工夫测试资历。
1. 应聘职员须按岗亭请求和网上提示，真正切实无缺地填写相合新闻，并上传自己近期免冠正面证件照劳动资格证名录，请求应用JPG方式，文献巨细正在20K—100K之间，像素为358（宽）×441（高），颜色形式为24位RGB真彩色劳动资格证名录，后台为白色。
2. 应聘职员须上传第二代住民身份证（以下简合身份证）、驾驶证、无犯警纪录证实、道道乘客运输从业资历证、机动车驾驶人和平驾驶纪录等应聘岗亭资历要求所需的证实质料扫描件，以上证实质料均需求正在有用期内。
3. 通过资历初审并杀青缴费确认的职员，即报名告成。缴费告成后，除应聘岗亭被消除或适合要求的穷困家庭职员外，不退还报名费。
特地指挥：应聘职员务必诚信应聘，出席报名即视为承认本次雇用通告确定的报名主见和雇用步伐等原则，填写的小我新闻应真正、切实独生子女证办理条件、有用。应聘职员应确认自己全部适合合连岗亭的资历要求，如对资历要求和岗亭请求存正在疑难，应实时向雇用单元主管单元进一步讨论确认。资历审查管事贯穿于雇用管事全流程。正在雇用各个合头，如涌现应聘职员报名时填报新闻不实、不适合股历要求、华而不实骗取应聘资历的，将实时终止或消除试验（聘任）资历。对烦扰报名顺序或者伪制管事证实、驾驶证及其他相合质料骗取试验资历等紧张违纪违规举止的，将遵照相合原则治理。
以上质料须供给原件和复印件，原件审核撤退还。应聘职员经现场资历复审通事后，方可出席工夫测试。
报名采用收集报名形式举办。报名、资历初审和缴费确认，均通过收集同步举办。报名网址：连云港市公然雇用网上报名平台“赣榆区”（，倡导应用360极速浏览器极速形式举办拜候）劳动资格证名录。
试验终止后，正在工夫测试及格职员中，遵照总成果从高分到低分的顺次，遵照雇用岗亭拟雇用人数，按1:1的比例确定出席查核体检人选。如总成果雷同，则对成果雷同的职员结构加试，加试形式另定。查核参照《连云港市奇迹单元公然雇用职员查核履行主见（试行）》原则结构履行。雇用单元主管单元职掌结构举办身体矫健体检和情绪矫健测试，身体矫健体检项目和圭表参照《合于修订〈公事员委派体检通用圭表（试行）〉及〈公事员委派体检操作手册（试行）〉相合实质的合照》（人社部发〔2016〕140号）践诺。入围职员不按原则的韶华、地方及请求出席体检，视作放弃体检资历。体检用度由应聘职员自行负担。
对应聘岗亭请求的驾驶证及其他资历要求等新闻需求讨论时，请应聘职员与江苏苏海投资集团有限公司干系，讨论电话。
详睹附件《江苏苏海投资集团有限公司部下子公司2025年第三次对外公然雇用驾驶员岗亭外》（附件1，以下简称《岗亭外》）。《岗亭外》可正在赣榆区群众政府网（）政务公然栏、下载。
经公示无贰言的职员，由雇用单元按原则为其打点相合聘任手续。雇用单元与被聘任职员商定试用期，试用期满审核不足格者证件制作联系电话，消除聘任资历，排除劳动合同。被聘任职员与原单元签有劳动合同以及其他允诺的，由被聘任职员自己正在原则的限期内自行职掌治理。因其小我来源过期没有报到或未能打点聘任手续的，作主动放弃治理。
（一）试验形式本次雇用试验选取工夫测试的形式，如报名告成人数跨越岗亭拟雇用人数10倍（不含10倍），工夫测试前前辈行初试，初试采用笔试形式，遵照初试成果崎岖按岗亭拟雇用人数1:10的比例确定资历复审人选（末位成果并列的，一并出席），初试科目为岗亭合连专业学问，不设及格分数线，初试成果不计入总成果，初试韶华地方另行合照。试验委托连云港市赣榆区人事试验核心同一结构。
2. 工夫测试选取现场审核形式举办，满分100分，成果及格分数线. 工夫测试的韶华、地方详睹准考据。
遵照试验总成果、查核和体检结果，确定拟聘任职员名单。拟聘任职员名单将正在赣榆区群众政府网公示5个管事日。公示实质包罗雇用单元、岗亭名称、拟聘任职员姓名、雇用试验的总成果、排名等。
1. 工夫测试科目详睹《岗亭外》，遵照岗亭的特性和管事请求出题，以专业工夫测试为主，从专业学问的深度和专业工夫的熟练度等方面，众维度考评应聘职员的专业本领。
本次雇用管事由连云港市赣榆区纪委区监委派驻第二纪检监察组履行监视，监视电话。
拟聘任职员名单公示后，应聘职员如无正当原由放弃聘任资历的，雇用单元主管单元将正在名单公示终止后的一年内消除其再次应聘资历。
6. 对报名时刻遭遇的卓殊境况，经筹议后，将正在赣榆区群众政府网同一告示，请应聘职员实时合切。