报名开启！工作单元公然聘请116人！2026年2月15日从业资格证考试系统

　　审核及体检均及格职员确定为拟聘人选，并分期分批正在杭州市人力资源和社会保护局及各单元公示7个处事日。公示期内无贰言的，正在公示完结后，非应届生操持联系入职手续，订立聘请合同;应届卒业生订立就业公约，卒业报到后操持联系入职手续，订立聘请合同。

　　各聘请单元对报考职员末了选定的岗亭举行资历初审，资历审查前提由聘请单元及其主管部分认真外明。对资历初审未通过职员将网上反应并证明源由。正在此时候，报名体例过错考生盛开。

　　容许聘请的职员必需正在章程的时辰内报到，过期不行报到的，或普遍高校应届卒业生(含同期卒业的留学回邦职员)不行准时卒业并博得报考岗亭章程的证书的，或发觉有不适应报考资历和聘请前提的，作废聘请资历。返回搜狐，查看更众

　　考生正在章程时辰登录杭州市卫生壮健体例公然聘请效劳体例(下载并打印准考据及报考须知。

　　1.应聘职员年数平常条件38周岁以下，整体是指1987年2月1日往后出生职员，其他年数以此类推行驶证。

　　2026年3月5日，正在杭州市卫生壮健委员会(上公告不开考岗亭和核减岗亭情景。对有用报考人数亏欠聘请策动3倍的岗亭(聘请人数正在10人及以上的岗亭亏欠聘请策动2倍)不开考或酌情核减聘请策动。

　　普遍高校2026年应届卒业生应供给：报名外、学校核发的含有劳绩单的就业保举外、普遍高校卒业生就业公约书、身份证、部分荣耀证书等联系证件(说明)原件及复印件;其他职员应供给：报名外、自己身份证、户口簿、学历证件制作联系电话、学位证书、专业本领资历证书、执业资历证书、注册证书、处事阅历说明[以劳动(聘请)合同和社保缴费记实为准]、获奖证书等联系证件(说明)原件及复印件;留学职员还应供给指导部中邦留学效劳中央出具的邦(境)外学历学位认证书。证件(说明)不全或所供给的证件(说明)与报考资历前提不相符者，不得插足施行技艺测试和口试。未准时插足资历复审的，视作放弃施行技艺测试和口试资历。如有列入施行技艺测试和口试对象者书面确认不插足施行技艺测试和口试、未准时插足资历复审或资历复审被作废施行技艺测试和口试资历的，可正在本招考岗亭笔试劳绩及格职员中按笔试劳绩从高分到低分挨次递补。

　　4.报考职员正在所报考单元和主管部分有近支属闭联的，需主动向报考单元或主管部分通知，且不得报考聘请后即组成回避闭联的聘请岗亭。相闭章程遵守《工作单元人事执掌回避章程》(人社部规〔2019〕1号)实行。

　　2026年普遍高校卒业生(含同期卒业的留学回邦职员)博得相应证书的时限为2026年9月30日前，此中，邦(境)外学历学位还需博得指导部留学效劳中央的学历学位认证证件制作联系电话。

　　体检正在指定病院举行，法式参照《公事员委用体检通用法式(试行)》实行，时辰、位置另行闭照。

　　1.局限岗亭聘请普遍高校应届卒业生，整体包括以下对象：①2024年、2025年和2026年普遍高校卒业生，含同期卒业的留学回邦职员，以及适应教研厅函〔2019〕1号文章程的非镇日制推敲生;②按邦度策略章程可能享福应届卒业生就业待遇的其他情状职员。

　　施行技艺测试和口试实践前，施行技艺测试和口试入围职员按聘请单元指定的时辰、位置举行现场资历复审。应聘者需供给以下资料的复印件：

　　2.博士推敲生学历学位或副高及以上职称者，年数正在48周岁以下(1977年2月1日往后出生);正高职称者，分外卓越者，年数可得当放宽。

　　报考职员必需凭准考据和有用期内的身份证(两证缺一不成)按准考据上章程的考点、科场和时辰插足笔试。

　　笔试完结后，正在笔试劳绩及格职员中(笔试劳绩按100分制估计，60分为及格线)，从高分到低分按岗亭聘请策动1∶4的比例(聘请人数正在10人及以上的岗亭1∶2的比例)确定插足施行技艺测试和口试对象。如亏欠章程比例的，将实践笔试劳绩及格职员确定为插足施行技艺测试和口试对象。笔试存正在违纪情景的，不得入围施行技艺测试和口试。2026年3月20日正在杭州市卫生壮健委员会(上公告施行技艺测试和口试入围职员名单，考生自己可登岸杭州市卫生壮健体例公然聘请效劳体例(笔试劳绩。

　　2026年2月11日9时—2026年3月2日17时，报考职员可正在报名体例报名亏欠1∶8比例的岗亭，报名体例每30分钟自愿更新数据1次。正在报名时候报考职员可更改报考岗亭证件制作联系电话，各聘请单元暂不作初审。

　　2.闭于“两个划一应付”：医疗卫生气构面向社会招收的住院医师如为普遍高校应届卒业生的，其住培及格当年正在医疗卫生气构就业，按当年应届卒业生划一应付。经住培及格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士推敲生划一应付(住培及格证书中的培训专业规则上该当与聘请岗亭的专业或种别条件相划一)。

　　试验完结后，正在试验总劳绩及格(60分为及格线)职员中，从高分到低分按相应岗亭聘请策动人数1∶1比例确定审核职员。若总劳绩相称，以笔试总劳绩高的排位正在前。审核及格职员进入体检闭头。

　　施行技艺测试和口试由各聘请单元正在杭州市卫生壮健委员会兼顾诱导下构制，时辰、位置及手腕另行闭照。试验时请随带自己有用期内的身份证。迟到30分钟以上职员作废试验资历证件制作联系电话。施行技艺测试和口试劳绩正在各聘请单元上公告，请应聘职员实时。

　　报考职员登录杭州市卫生壮健体例公然聘请效劳体例(注册部分基础音讯，上传自己的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg花式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，填写应聘报名外、支属闭联申报外，并完毕诚信确认。

　　已注册报名职员登岸杭州市卫生壮健体例公然聘请效劳体例(资历初审结果。通过资历初审的，不行再报考其他岗亭;不开考岗亭报考职员和资历初审未通过职员可举行网上改报并经受资历初审，改报截止时辰为2026年3月9日17时。改报的资历初审时辰至2026年3月10日12时完结。未实时改报者视为自愿放弃报考。

　　试验采用笔试、施行技艺测试和口试(笔试、施行技艺测试和口试劳绩各占40%、30%和30%)方法举行。试验劳绩按100分制估计，60分为及格线。笔试实质为本聘请岗亭专业常识。试验时辰为2026年3月14日9∶00—11∶00。