百色市田东县2026年公然选调中小学教练布告教师 劳动资格证
6.具有公然选调岗亭恳求的任职资历要求，二级西宾职称职员年数准则上不赶过38周岁(1987年2月14日往后出生),一级西宾、高级西宾职称职员年数准则上不赶过48周岁(1977年2月14日往后出生)，正高级西宾职称职员应距退息年数达5年及以上，十分出色者可合适放宽年数;
试讲终了后，田东县公然选调管事教导小组依据统一岗亭报考职员的试讲成果从高分到低分的次序，按1:1比例确定体检人选。比例内末位报考职员展示试讲成果并列时，按以下次序确定为体检入围人选：1.专业手艺职称品级从高到低;2.年度调查出色次数从众到少;3.获奖品级从高到低、次数从众到少等。体检项目和圭臬参照《广西壮族自治区职业单元公然雇用职员体检通用圭臬(试行)》及《广西壮族自治区职业单元公然雇用职员体检操作手册(试行)》推广。体检流程中必要复检的，遵循相闭法则推广，体检不足格的解除窥探资历。展示空白的由田东县公然选调管事教导小组视处境决计是否递补。体检用度由插手体检职员自理。
如报名职员未正在报名时供应质料原件举行资历审查的，应正在试讲前1天供应报名质料原件举行现场审核。
3.试讲体式和实质。田东县公然选调管事教导小组依据岗亭特性和恳求确定试讲体式和实质，满分为100分，80分为及格。试讲不足格的，不得进入下一个闭头。试讲成果正在试讲终了后马上发布。
(4)自己近三年年度调查注册外复印件(需盖印并外明“此件与原件相符”)。
2.试讲报告。由田东县公然选调管事教导小组报告入围试讲职员正在指定年华、指定地方举行试讲。
资历审查贯穿选调全流程，正在选调的任何阶段出现报名职员不适当报名要求或有好高骛远动作的，一律解除其选调资历。
(2)自己有用住户身份证、结业证、学位证书、训诲部学历证书电子注册注册外(登录学信网和打印)、专业手艺职称证书、相应西宾资历证等原件及复印件各一份(复印件需盖印并外明“此件与原件相符”);
(5)近三年训诲教学成就、获奖证书等其他可佐证局部才能的质料复印件或扫描件(复印件需盖印并外明“此件与原件相符”)。
报名职员自行下载《报名外》，如实填写打印，须征得管事单元及主管部分、任免组织机闭人事部分应允并加盖单元公章。报名质料以现场递交纸质或扫描后以电子邮件的体式举行提交。
因报名职员提交的质料不切实、不完好或者因报名音信填写存正在缺点或脱漏而变成资历审查欠亨过，以及通过报名时所留干系体例无法实时干系到自己，由此爆发的一共后果，由报名职员自行继承。
报名截止后，由田东县公然选调管事教导小组按法则的界限和要求对报名对象一一举行资历审查，经审查不适当选调界限及要求的，解除报名资历。审核结果通过反应证件制作联系电话。
4.初中岗亭西宾具有大学本科及以上文明水准、一级西宾及以上专业手艺职称，近三年年度调查均为及格及以上等次;
田东县中小学西宾50人(操纵全额拨款职业编基础编)。(详睹《百色市田东县2026年公然选调中小学西宾部署外》)
报名不收取任何用度。报名职员要对所提交质料的切实性担当，凡好高骛远者，已经查实，解除选调资历，并根究干系职员的职守。报名阶段提交的质料复印件不退还。
选调对象为田东县域外公办中小学校正在编正在岗中小学西宾(聘任职员担任数、工勤岗亭职员除外)。
5.小学岗亭西宾具有大学专科及以上文明水准、二级西宾及以上专业手艺职称，近三年年度调查均为及格及以上等次;
2.具有适当岗亭恳求的管事才能，态度良好，奋发敬业，管事才能强，实绩超过，民众公认;
为拓宽引才渠道，加大引才引智力度，进一步充足田东县西宾步队，优化西宾步队构造，依据《田东县组织职业单元人事调配解决步骤》等相闭法则，经县委训诲管事教导小组探究，决计面向田东县域外公办中小学校公然选调中小学西宾。现将相闭事项告示如下：
本次选调所涉及的供职年限、处分刻日、影响刻日及管事体验国家一级运动员证书、履历年限等相闭资历要求的计划年华，以告示宣布日期为截止日期，年限按足年足月累计。
1.政事态度顽强，附和中邦的教导，热爱社会主义，倔强贯彻党的门道、谋略、计谋，具有优秀的政事本质和德行品德;
依据试讲、体检证件制作联系电话、窥探处境以及管事的必要，窥探组对选调对象举行归纳阐述，酿成评议主睹，提出拟选调人选计划，经田东县公然选调管事教导小组审核后证件制作联系电话，提交田东县人事调配集会核定后按法则收拾商调手续。公然选调到田东县管事的职员须签定供职订交，准则上3年内不得调离田东县。
3.高中岗亭西宾具有大学本科及以上文明水准、高级西宾及以上专业手艺职称，近三年年度调查均为及格及以上等次;
田东县公然选调管事教导小组办公室依据选调部署，正在百色人才网、田东县邦民宗派等媒体宣布公然选调告示。
(3)职业单元管事职员聘任审批外复印件(需盖印并外明“此件与原件相符”);